■ 個人情報利用規約

  • 1) 利用規約
  • 皆様より収集させて頂く個人情報については、弊社における採用活動(説明会、選考、採用に関する情報の提供、 合否その他の連絡、採用活動履歴など)、及び採用後の人事管理・事業遂行の目的の範囲内で利用させていただきます。また特定の機微な個人情報(当社では、健康診断書・健康診断結果一覧表があります)は法で定められた範囲で取得・利用・提供致します。
  • なお、システム開発・保守・運用業務の中で、顧客より提供される個人情報を業務遂行のために契約範囲内で利用することがあります。

  • 2) 個人情報は、当社にて、上記の目的の範囲内で利用させていただきます。
  •  (1)利用する目的として緊急連絡網の整備・人事管理・事務等の範囲で利用させて頂きます。
  •  (2)利用する情報の範囲としては、緊急連絡先、その他法令に従って実施し、労務管理情報について利用します。

  • 3) 当社は、上記個人情報及び利用目的で委託元から預かる個人情報を適切な安全対策のもと管理し利用目的の範囲内で利用させて頂きます。
  •  尚、個人番号を含む特定個人情報は、番号法9条に示す範囲に限定された利用のみ行います。

  • 4) メールでお問い合わせいただいた場合、メールアドレス宛てに、ご返事申し上げますのでご了承願います。

  • 5) 不採用の場合、ご提供いただいた個人情報の書面は廃棄、メ-ルは削除し、ご応募頂いた方を特定できないように致します。

  • 6) 当社は、ご本人から提供された個人情報を適切な安全対策のもと管理し、以下の場合を除き第三者に開示・提供致しません。
  •  ① 当社と機密保持契約を締結している業務委託先企業への開示・提供
  •  ② 但し、以下の場合はこの限りではありません。
  •     イ. 利用目的の達成に必要な範囲において当社の業務を委託する場合
  •     ロ. 人の生命、身体または財産の保護の為に開示の必要があり、ご本人の同意を得ることが困難な場合
  •     ハ. 法令により個人情報の開示が求められた場合
  •     ニ. 当社と機密保持契約を締結している業務委託先に提供する場合

  • 7) 社員情報について当社が個入情報保護管理体制について一定の水準に達していると認めた委託者に業務委託の目的で預託することがあります。

  • 8) 開示請求、訂正、利用停止等について
  •  社員の皆様は、ご自身の個人情報について一部評価情報を除き、開示請求、訂正、利用、第三者への提供の停止に関する権利を保有しています(法令に定めがある場合を除く)。これらの権利行使については、個人情報保護管理者に請求ください。

  • 9) アクセスログについて
  • 弊社サイトでは、IPアドレス、ISP、ブラウザの種類、アクセス日時などの履歴(アクセスログ)を自動的に収集しています。これらの情報は、通常は個人を特定できるものではありません。弊社はこの情報を、サイトの保守管理や、個人を特定できない形での統計分析にのみ使用します。

  • 10) 個人情報の安全管理について
  • お客様の個人情報の取り扱いに際しては、厳重な管理体制のもと、紛失、破壊、改ざん漏えい等の事故が起きないよう、必要かつ適切な安全対策を講じます。

  • 11) リンク先における個人情報の保護について
  • 弊社のウェブサイトからリンクする弊社以外のウェブサイトにおける個人情報の取扱いについては、弊社は責任を負いません。

  • 12) 関係法令およびその他の規範の順守
  • 弊社は、個人情報の保護に関する法令およびその他関連する規範等を順守いたします。

  • ※弊社では、これらの方針を更新することがあります。その場合は当ページに掲載いたします。

制定 2010年2月1日
改訂 2016年5月23日
アクティブ・ティ株式会社
代表取締役社長  豊崎 正人

ページトップへ戻る
モバイル版  PC版