■ 教育体制

 アクティブ・ティでは、社員一人ひとりの成長がアクティブ・ティの力を高めます。
あふれる意欲と能力を更に発展させ、大いに活躍して欲しい。
そのためにアクティブ・ティでは、充実した教育プログラムを設け、社員の成長を積極的に
バックアップしています。

新卒者向け特別カリキュラム

 新社会人としてスタートする新卒採用者向けには、必要な知識を身につけ、スムーズに
職場に慣れ、仕事を通じて成長していけるよう特別な成長支援体制を整えています。
入社時は、新入社員研修などを順次実施、専任指導者のもと研修内容のフォローアップを
行っていきます。
配属後は、OJT(On the Job Training)、分野別専門研修などを通して成長を図って
いただきます。

≪入社≫「新入社員研修」&「専任指導者フォローアップ」→≪配置≫「分野別専門研修」&「業務遂行を通じた育成・成長(OJT)」&「面談によるフォローアップ」→≪社会人としての成長≫

スキルアップの為の様々な育成支援

 社員の成長には、仕事を通じたOJT(On the Job Training)、仕事を離れた場所で学ぶ
Off-JT(Off the Job Training)、そして自分自身で学習する自己啓発の3つが大切だと
考えています。
 業務に必要なスキルを獲得し、成果をあげ、更に高いレベルにチャレンジしていくサイクル、
すなわちOJTを通じ成長。そのためには基礎がしっかりできていることが前提なので、
Off-JTなどの研修や自己啓発で学び、基礎力を高めて、スキル・レベルアップにつなげてください。
アクティブ・ティではOJT、Off-JT、自己啓発の3つを柱に、様々な成長支援を行っています。

OJT「職務の遂行>成果達成、経験の獲得、次レベル職務の遂行>高いレベルのスキルの獲得」

 これまでにさまざまなバックグラウンドをお持ちの方を、キャリア採用でお迎えしてきました。
アクティブ・ティではさらなるスキルアップに向けた教育体制を整えています。

社内研修

社内研修風景1 社内研修風景2
・新卒採用者向け特別カリキュラムによる研修制度を完備
・新卒採用者向けに専任指導者を設置し、研修内容のフォローアップを行っています。
・全社員向けに定期的にスキルアップのための社内研修を行っています。

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